４０代で転職する看護師の実態
どのような業界で働いている人でも、４０代になってからの転職は色々と悩んだり、希望通りの職場へ転職できないなど、悩みはつきないものです。
これは、看護師の場合も例外ではなく、転職に向けて一歩踏み出すのはかなり勇気がいることなのではないでしょうか。ましてや、４０代での転職となると、転職先で年下に囲まれて仕事をするケースが増えますので、転職が成功するか余計心配になるものだといえます。
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とはいえ、現実としてはこのようなネガティブな面だけではなく、４０代で転職するからこそアピールできる強みというものも存在します。例えば、経験があてはまりますね。４０代ともなれば、看護師としてかなりのキャリアを積んできている状況です。
このキャリアは、若い看護師がマネをしようと思っても、できるものではありませんし、転職する際にしっかりとアピールすることができれば、是非うちの病院で働いてい欲しいということが起きてきます。
職場によっては、若い看護師しか採用しないケースもありますが、それはごく一部の医療機関や病院であって、４０代くらいのベテラン看護師が欲しいというところは、たくさんあるといえるでしょう。
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また、転職後すぐに管理職へと抜擢されることも珍しくないといえます。これは、前職までの経験がある程度認められていることも関係していますが、コミュニケーション能力の高さも関係しているようです。
なぜなら、３０代くらいであれば、まだ２０代と年齢が近いこともあって、転職してすぐに管理職へ抜擢されることが起きてしまうと、嫉妬などから人間関係が崩れてしまうケースがあるようです。
一方、４０代ともなると、様々な人生経験を積んできているということもありますし、職場では仕事だと割り切って、分け隔てなくコミュニケーションを図ることができる順応性を持ち合わせています。
そのため、雇う側としては、余計な気を使わなくて助かるわけです。このように、４０代での転職は、悪いことばかりではありません。ただし、転職するラストチャンスであるといえますので、納得がいく職場をしっかりと探して転職することをおすすめします。
